Sergio Gago

Para mucha gente, es la asignatura pendiente. Profesionales muy bien cualificados para determinados trabajos, perfiles ideales para una empresa, pero que por fallar drásticamente en una entrevista personal, se desecha al candidato.

Se ha escrito mucho sobre cómo preparar una entrevista, yo intentaré dar unas pinceladas menos habituales, para que algunos de mis compañeros que ahora están en esos procesos, luego no digan que no les he ayudado

Entonces, obviamente, lo que hay que hacer es prepararse bien la entrevista, pero ¿qué significa eso?

• Conoce bien la empresa a la que vas a ir, y a la persona que te va a entrevistar. Si has hecho una “entrevista” previa telefónica, esto te dará oportunidades.
• “Googlea” el nombre de la persona, y de la empresa. Empapate de todo lo que pase alrededor de ella, y usa esos conocimientos en la entrevista.
• Si es un producto, conócelo a fondo, y trata de sacar sus pros y contras. Si es un servicio, analiza el mercado, a quién le es útil, etc…
• Ten tu CV en la memoria, y ten claras las siguientes cuestiones: Qué te aportó cada experiencia profesional, de qué trabajos estás más orgulloso en tu vida, de cuales menos. Lección mejor aprendida, etc…
• ¿Qué puedes hacer para mejorar la empresa a la que vas?
• Lamentablemente, lo físico importa, pero ni vayas encorbatado hasta arriba si ese no va a ser tu rol, ni echo un trazas. AFEITATE.
• Conoce lo básico de lenguaje corporal y úsalo a tu favor. Puedes ver algunos cursos gratis de lenguaje corporal (y prometo que es el último link a emagister :p).
• Sorprende. Cada vez más, en las empresas se busca gente diferente, que salga de las expectativas, pero sin ser excéntrico!
• Busca la empresa en trabajobasura.com; puede que te lleves una sorpresa (aunque parece que van a dejar de mantenerla…)

Y por último, un link para preparar la entrevista con los consejos habituales, y también desde el lado del entrevistador, que también es dificil!

Suerte Edu!