El 20% de tu jornada para tus proyectos

A través de un correo de Jordi, llego al blog de desarrolladores de Atlassian, creadores entre otras cosas del sistema de bug tracking JIRA, donde explican su experimento del 20% del tiempo, como ya hizo en su momento Google, y modelo que muchas empresas de nuestro perfil están intentando implementar:

Su aportación es la siguiente:

1. No quieren quedarse simplemente en el modelo de Google, sino ir más allá. Para eso plantean las siguientes propuestas:

  • ¿En qué momentos un desarrollador puede usar su tiempo?
  • ¿Qué restricciones aplicar sobre qué es lo que se puede y no se puede hacer en ese tiempo?
  • ¿Cómo van a manegar sus agendas los jefes de equipo?
  • ¿Cómo va a contabilizar su tiempo el ingeniero? ¿Registrará absolutamente todo?
  • ¿Cómo paras el proyectod e alquien si se estima como poco útil? ¿Quién hace la estimación? ¿Un comité? ¿Revisión conjunta?
  • ¿Cómo evoluciona un proyecto “20% del tiempo” a producción?
  • ¿Cómo juzgar el éxito general del programa? ¿Monetariamente? ¿Valor para el cliente? ¿Satisfacción de la plantilla?

La verdad es que son preguntas muy interesantes y que ayudan a estimar el proceso.

Pues lo que han preparado estos señores, no tiene desperdicio: 6 meses y 70 ingenierios dedicando el 20% de su tiempo a proyectos “propios” dentro de la compañía, cuyo coste estiman en 1 millón de dolares (casi nada!).

Lo que harán será lo siguiente:

  • Una prueba de 6 meses.
  • Con las reglas más sencillas posibles.
  • Que cambiarán conforme vayan aprendiendo
  • Bloguearán todo el proceso
  • Y serán totalmente honestos, para que otros puedan aprender de la experiencia.

Personalmente me encanta el approach que hacen para los ingenieros. Cuando estás en una startup haces de todo: Administrador de sistemas, programador, soporte al cliente, product manager, developer… pero conforme pasa el tiempo y la compañía crece, cada vez se tiene menos tiempo creando las cosas que realmente se quieren crear en el producto, y aquí está la clave.

Finalmente, parece que medirán el éxito en cuanto a funcionalidades y mejoras internas realizadas. Sin duda, merece la pena hacer un seguimiento de cómo les funciona: en el Atlassian Developer Blog.


  1. Dama Blanca dijo...

    Jiji, yo sólo sé escribir cartas de presentación en francés!

  2. sergiogh dijo...

    Si es que realmente no es saber o no, sino seguir el sentido común!
    Aunque no creo que en francés difieran demasiado de español, no?

  3. Dama Blanca dijo...

    Bueno, hay que seguir unas directrices, sobre todo en cuanto a la forma de hablar, dónde poner cada cosa… Hay como una “plantilla” (en plan como las que hay para los CV) que hay que seguir.

    No sé cómo se escribirán en español, pero yo lo haría así, sin duda.

  4. ruty dijo...

    Pues yo de momento no he escrito ninguna, así que no tengo complicaciones, xD.

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