Sergio Gago

Hace días comiendo con un empresario – emprendedor, nos ha salido la siguiente pregunta:

Si a cada empresario que conocieras, le pudieras hacer una sola pregunta, con una sola respuesta ¿cuál sería?

Las respuestas han versado sobre “Cuál ha sido tu mayor error de este año?” o “¿Cuáles han sido tus mejores aciertos?”, pero no nos hemos quedado contentos con esto. Yo para variar, he sido distinto. Puede que sea porque soy un empresario más social que economista, pero mi pregunta sería:

¿Qué haces para automotivarte en los momentos de bajón?

Creo que la carrera del empresario es muy solitaria, y muy dura en ocasiones. Presiones desde todos los flancos, y tu ahi, solo contra viento y marea. El único que dice que la cosa va a funcionar “por mis cojones”. El que es el bueno, el feo y el malo a la vez cual santísima trinidad.

Está bien conocer los errores de otro, pero no para no comenterlos, sino para modificarlos y hacer que trabajen para mi. Es como la historia de los padres y los hijos, que te dicen lo que no tienes que hacer por su propia experiencia, pero que para crecer, necesitas cagarla por ti mismo.

¿Cuál crees que es la pregunta que te ayudaría en tu carrera hacia el éxito?

Ocurre de vez en cuando, que uno se pregunta… ¿Cómo he llegado aquí?
En mi vida, parte de mi jornada la dedico a programar. Aunque ahora tienda más al desarrollo de negocio y mi vena “empresario” tire más, quiero mantenerme a pie de cañón. Quiero seguir programando, pero… ¿Por qué? ¿Cómo he llegado a esto?

Haciéndo memoria, recuerdo que de pequeño quería ser paleontólogo. Mucho antes de parque juráisco, de hecho. Sin embargo mi padre apareció un día por casa con un spectrum (supongo que sería un geek de la época). Lo malo (o lo bueno), es que antes de pensar en chicas, programaba mejor que jugaba al fútbol (esto era fácil, la verdad), así que inconscientemente, fui gestando esa profesión en mi interior.

Ahora me pregunto: ¿De verdad es el trabajo de mi vida, o simplemente me autoconvenzo fantásticamente?

Ocurre que más o menos hasta nuestra generación, hemos vivido el nacimiento-crecimiento de la profesión y su “semi-profesionalización”. Hemos vivido carreras de informática (aunque no las hayamos cursado), y hemos sufrido consultoras. Pero la pregunta es: ¿Cómo nos entró el virus inicial?

Algunas ideas de por qué hacerse programador:

• Es una forma de ser artista sin tener ni idea de arte. Puedes CREAR.
• Puedes socializar y conocer a las personas, si llegar a llamarlas tus amigos
• Whenever – Whatever: Movilidad como en ningún trabajo.
• Es relativamente fácil encontrar trabajo pagado decentemente, en comparación con otras profesiones. Ahora, hay trabajo
• No es un trabajo de riesgo: Salvo en contadas excepciones, tu responsabilidad no va más allá de un par de pantallas azules, o de fatal errors en la aplicación.
• No hay barreras de entrada. Cualquiera puede ser programador. Ser un fiasco, o convertirse en una estrella depende de uno mismo.
• Hay retos, pero suelen ser con uno mismo. Impuestos por nuestro ego. “Esto sale por mis narices”.

¿Por qué sois programadores? ¿Si pudiérais ser otra cosa, qué seríais?

Siempre he pensado que hay que hacer un curriculum distinto, algo que te haga destacar, y que se salga de la linealidad típica y concebida por los estándares.

Pero este tipo ha superado todas mis expectativas:

Se ha montado un CV infográfico muy currado, perosobre todo, con mucho sentido. Creo que hasta ahora no había dado tanta importancia a relacionar deforma directa la adquisición de conocimientos con la vida profesional, o el tener desgranados durante el día, la cantidad de cafe que se toma, la productividad o el humor. Cosas que nosotros conocemos pero quizá a tu futuro jefe, le interese conocer. Es el CV de Michael Anderson, y el tipo se merece un aplauso.

Ahora yo me pongo como reto conseguir hacer algo similar. Puede ser una buena herramienta para “afilar la sierra” y comparar métricas personales desde una perspectiva distinta.

En realidad, para tener éxito, solo se necesitan 3 habilidades, aunque hay que dominarlas:

• Capacidad de adaptación
• Capacidad de aprender rápido de todo lo que veas
• Capacidad para saber lo que desean las personas

Hablemos del problema del vendedor viajero (Travel Salesman problem). Sin entrar demasiado en teoría computacional, digamos que es un problema NP-Completo, que ha dado muchos dolores de cabeza a matemáticos, programadores e ingenerios en general. Veamos por qué.

Supongamos que somos un comercial, que a lo largo de un mes, tiene que recorrer 50 ciudades distintas alrededor del mundo. Cada conexión entre ciudades tiene un coste (ya sea por tiempo, o por coste del billete de avión). ¿Cómo ayudamos al pobre comercial a trazar su ruta de forma óptima? Debería hacer Madrid – Londres – Nueva York – Los Ángeles – Pekin, o quizá Madrid – Nueva York – Los Ángeles – Pekin – Londres?

La solución parece evidente a simple vista, pero en realidad no es nada trivial. Y la solución de fuerza bruta es válida para 4, 5 o 6 combinaciones, pero no más (en combinatoria, sería el factorial del número de ciudades). Se puede interpretar como un problema de grafos, pero cuidado! No son algorítmos de búsqueda del camino más corto! Dijsktra no es válido aquí, ya que nuestro comercial tiene que recorrer TODOS LOS PUNTOS.

Bien, en este tipo de problemas, se suelen utilizar soluciones heurísticas. Es decir,  no será la solución óptima algorítmica al 100%, pero si una “válida” que tenga un porcentaje de error probablemente menor del 5%. No será la óptima en cuanto a resultado, pero si en cuanto a otros factores, como tiempo de computación, coste para generar la respuesta, y dolores de cabeza del ingeniero.

¿A qué viene esto?

En la empresa nos encontramos todos los días con problemas del viajero comercial. Y no me refiero a que los comerciales estén todo el día de parranda (que lo están), sino a que muchos de los problemas que nos encontramos no requieren nunca la solución perfecta. La respuesta óptima. Sino que dedicando menos tiempo, se puede llegar a una solución más rentable e igualmente válida. Muchos programadores pecan de esto. De ser extremadamente puristas, tener el algoritmo perfecto, la solución infinita, cuando en realidad, el objetivo estaba mucho más abajo que todo eso.

Así que recuerden: No busquen solo lo óptimo, sino también lo rentable y lo eficiente.

Algunos recursos:

• The travel salesman problem
• Problemas NP-completos

Después de 13 intensos meses, y debido a la noticia que ya comenté sobre el viaje, ha llegado el momento de dejar uno de los proyectos más interesantes que he hecho desde que me dedico a esto. Qapacity.

Dejo atrás un producto impresionante (si no estáis registrados ya estáis tardando en ofrecer vuestros servicios), un montón de trabajo, y muchos buenos momentos (también malos). Un equipo magnífico y mucho, mucho futuro.

Para mi Qapacity siempre será mi pequeñín, al que di de mamar desde que apenas tenía unas pocas líneas de código. Todo un reto profesional, y todo un éxito en mi humilde opinión. Les echaré de manos chicos.

En la foto, de izquierda a derecha: El castellano, el sueco, el argentino, el canario, el noruego, y la rumana

Sergio Gago en Qapacity

O cómo ser un capullo integral del social media. Maravilloso

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=SgR8XIGh2ag[/youtube]

Visto en Gran Angular.

Uno de los mayores errores de los primeros emprendedores (yo incluido), es pensar que por fin, trabajará para si mismo y para nadie más. Que será libre, que hará lo que le de la gana. El batacazo suele ser importante.

Algunas frases son: “Voy a montar mi propia empresa, para ser mi propio jefe”. “Estoy hasta las narices de mi curro, me voy a poner por mi cuenta para tener más libertad”, etc, etc.

Directo al grano:

• Dejas de tener un jefe, para tener muchos, todos y cada uno de tus clientes.
• Y en cualquier caso tienes uno, más grande y gordo, y que no atiende a razones: El mercado.
• Si, puede que tengas libertad, pero tendrás que coordinarla con trabajar mucho y muy duro, y sin finiquito si las cosas salen mal.

La única esperanza que se tiene es, que las necesidades de tus nuevos jefes, tus clientes, estén completamente alineadas con las tuyas!

Pocas veces hablo de política en este blog, y casi nunca me posiciono. Siempre he dicho que soy una especie de híbrido político, que no cree en colores. De juventud roja, pero empresario tirano y traidor a la causa más adelante. Sin embargo, me jode bastante ver las tonterías de algunos.

Empecemos por el principio. Maravillosa la campaña de Juventudes socialistas respecto a la situación laboral: cut-cost solutions.

Hace poco destaparon el viral con esta maravilla:

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=KStW8j-d5-I[/youtube]

Sin embargo, hay algunos, que les pica mucho, y no pueden oir hablar a alguien decir que la culpa de los despidos, es de los empresarios. A la mierda, hoy me voy a desbravar.

Cuando las cosas van bien, los empresarios viven (vivimos) de puta madre. Con buen sueldo, extras por todas partes, y banquetes con canapés de jamón (con tomate, en algunas tierras foráneas). Los trabajadores, al ser época de bonanza, ven como pueden conseguir miserias de trabajos y currar horas extras a cambio de unas… gracias, si llega. Solo unos pocos lucen palmito y demuestran su gran gestión y liderazgo.

Cuando la cosa se pone jodida, muy probablemente por mala gestión del empresario (el que culpe a la crisis, es otro que solo sabe mirar al otro lado), los primeros que se van a la mierda son los trabajadores. Y no digo que el pobre héfe, no tenga dolores de cabeza, y no le duela en el alma despedir a la gente, pero oye… que caiga antes la familia famélica de Paco antes que mi SLK.

Y cuidado, que reconozco a los cientos de autónomos que se han visto sin trabajo, porque hace años aceptaron ser dependientes, o a las pymes familiares o de 3 socios trabajadores, que han dejado de generar ingresos. Una pena, pero señores, la economía es así. Si no habéis sabido ver el tsunami que venía (y que se le veía de lejos), y apartaros a otros sectores, es VUESTRO problema.

En fin, un aplauso para juventudes socialistas, que la verdad, no suelen hacer grandes campañas, pero con esta la han bordado.

El debate queda abierto!

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=T6MhAwQ64c0[/youtube]

Quitemos el americanismo, la publicidad final y alguna chorrada más, y queda un video muy majo que pondría a mucha gente. Trabaja tranquilo pero con determinación para crear tu puesto de trabajo.