Sergio Gago

En general, creo que hay tres tipos de workoholics o adictos al trabajo:

Los que lo sienten, de verdad disfrutan su trabajo, y el tiempo en la oficina (o donde sea) no pasa para ellos. Pueden tirarse horas y horas trabajando, porque el mayor subidón viene cuando llegan resultados. Suele darse mucho en trabajos artesanos y en mandos directivos.

O trabajadores de startups.

Los que les han lavado el cerebro, y a pesar de que ellos se sienten como los de arriba, en realidad han tenido un jefe o un “manager” suficientemente bueno para hacerles creer en el proyecto y hacerles pensar que, a pesar de que todos son prescindibles, él es imprescindible, y sin sus largas horas de trabajo, todo se derrumbaría. Estos suelen estar en casi todo tipo de puestos.

También en startups.

Y los que ni siquiera les han lavado el cerebro, son workoholics por obligación, no cobran horas extra, y además, tienen que poner buena cara. Típico de consultoras y empresas que venden “buenrollismo falso”

También típico de startups.