Sergio Gago

Interesados, ya saben

Siempre he pensado que hay que hacer un curriculum distinto, algo que te haga destacar, y que se salga de la linealidad típica y concebida por los estándares.

Pero este tipo ha superado todas mis expectativas:

Se ha montado un CV infográfico muy currado, perosobre todo, con mucho sentido. Creo que hasta ahora no había dado tanta importancia a relacionar deforma directa la adquisición de conocimientos con la vida profesional, o el tener desgranados durante el día, la cantidad de cafe que se toma, la productividad o el humor. Cosas que nosotros conocemos pero quizá a tu futuro jefe, le interese conocer. Es el CV de Michael Anderson, y el tipo se merece un aplauso.

Ahora yo me pongo como reto conseguir hacer algo similar. Puede ser una buena herramienta para “afilar la sierra” y comparar métricas personales desde una perspectiva distinta.

Ayer abrimos la beta pública. Ya no hacen falta códigos de invitación ni historias. Aún así queda mucho, mucho trabajo por delante, y muchas historias que contar.

Pero en cualquier caso, mola trabajar aquí.� Es una pasada estar con esta gente!

En la foto El que escribe, Julián, Tomy y Lasse.

De pequeño…
Quise ser artista, para generar sentimientos en los demás
Quise ser ingeniero para crar cosas útiles para los demás
Quise ser poeta, para poder hablar con el alma
Quise ser historiador, para conocernos mejor a través de nuestro pasado
Quise ser médico, para salvar
Quise ser voluntario, para ayudar a los que no tuvieron la suerte que yo

…

Y al final, me hice emprendedor y consultor, para…

…

mierda, me he vuelto a equivocar!

Leí el otro día una noticia, (un titular bien grande), que decía que cada día más de 300 autónomos en españa, dejaban de cotizar a la seguridad social. No he encontrado la fuente original, pero en la vanguardia, también lo publicaron:

España pierde 300 trabajadores autónomos cada día

My two cents sobre este asunto, son como ya podéis imaginar, críticos.

En primer lugar, ¿qué es un autónomo? Bien, de la wikipedia

En España, un trabajador autónomo o empresario individual es la persona física que realiza de forma habitual, personal y directa la actividad económica a título lucrativo, sin sujeción a contrato de trabajo y aunque utilice el servicio remunerado de otras personas.

Se presupone la condición de trabajador autónomo si se ostenta la titularidad de un establecimiento abierto al público como propietario, usufructuario, arrendatario u otros conceptos análogos.

Pueden ser empresarios individuales:

• Las personas mayores de edad que tengan la libre disposición de sus bienes
• Los menores de edad emancipados, con las limitaciones que establece el artículo 323 del código civil
• Los menores de edad y los incapacitados, a través de sus representantes legales

La responsabilidad del autónomo es ilimitada, respondiendo de las actividades del negocio con todos sus bienes presentes y futuros, de forma que no hay separación entre el patrimonio personal y el de la empresa.

Es decir, que un autónomo es, a todos los efectos, una empresa!

Pobres autónomos. Los peores tratados en este país. “Automonos” que decíamos hace tiempo en nuestra empresa… pero lo cierto es, que las ventajas luego no eran pocas.
El problema está, en que ha habido una gran cantidad de trabajadores autónomos “por acuerdo”. No porque quisieran tener una empresa, sino porque, les convenía económica y fiscalmente. Y éstos, no se han comportado como deberían.

Un autónomo es, a todos los efectos, una empresa, formada por una sola persona, si, pero una empresa al fin y al cabo. Con unos cuantos pros y contras fiscalmente hablando, pero como empresa debe comportarse. Es decir, que debe tener un colchón financiero, un plan de riesgos, unas relaciones, etc…

No dicen en ninguno de los artículos, cuántos de estos autónomos eran económicamente dependientes. Es decir, que la mayor parte de sus ingresos provengan de un solo cliente, pero apostaría a que son muchos. Apostaría también que ninguno de ellos ha movido un dedo para cambiar su modelo de negocio cuando “veía las barbas del vecino cortar”, y siguieron haciendo lo mismo de siempre, como cuando iban bien las cosas.

Lo lamento, por todos aquellos que hayan perdido su empleo de verdad, por culpa de la crisis, que seguro que hay unos cuantos. Pero una buena empresa, sabe ahorrar en las vacas gordas para no sufrir tanto en las flacas (y ya, ya se que ni las grandes empresas ni los bancos lo hacen), pero precisamente, la diferencia entre una PYME SL, o SA y un autónomo es esa.

Ejemplo práctico: Paquito, electricista. Con 21 años recién salido del ciclo formativo entra de prácticas en una PYME madurita, con unos 15 trabajadores, que se dedica a hacer ñapas en gran parte de las obras nuevas de un barrio de Albacete. La cosa va muy bien, están saturados de trabajo. Con 22 años y contrato fijo, Paquito, que no es tonto, ve que podría hacer más. Trabaja 10 horas al día y cobra 1800€ netos, pero sabe que la empresa se lleva mucho más, así que decide darse de alta como autónomo. Ahora paga solamente 200€ de seguridad social al mes (porque es jóven!) y trabaja 12 horas al día, con su antiguo jefe, y otros tantos clientes.
A pesar de que su novia le ha dejado porque no tiene tiempo para ella, consigue hacer 3000€ limpios al mes, incluso ha aprendido a hacer la declaración trimestral del IVA, que trampea perfectamente metiendo la factura de su nueva tele de plasma de 40 pulgadas.
Pasan los meses, a Paquito le han metido un palo en la declaración del IRPF… no contaba con eso, pero bueno, sigue ganando 3000€ al mes, y se ha comprado un maravilloso Mercedes SLK con el que es la envidia de la obra. Ahora, entre hipoteca y letra del coche, paga 2500€. Bueno, sigue habiéndo 100€ para vivir, y 400€ para gasolina!

Llegan las vacas flacas. Paquito pierde clientes paulatinamente, pero no se preocupa, piensa que es algo temporal, que total, casas se seguirán construyendo siempre. Sus clientes ahora le reportan solamente 1000 míseros euros al mes… no puede pagar la hipoteca, ni el coche ni las cabras.

“No pasa nada” piensa paquito, siempre puedo hacer la bancarrota esa de las empresas, y volver a trabajar en mi primera empresa! Pero ya es muy tarde cuando se da cuenta, que los préstamos y avales son personales, y que un autónomo responde con todos sus bienes personales!

En fin, yo lo que diría a todos estos autónomos fáciles es: “Dónde vas Manolete, si no sabes torear, pa que te metes”.

En general, creo que hay tres tipos de workoholics o adictos al trabajo:

Los que lo sienten, de verdad disfrutan su trabajo, y el tiempo en la oficina (o donde sea) no pasa para ellos. Pueden tirarse horas y horas trabajando, porque el mayor subidón viene cuando llegan resultados. Suele darse mucho en trabajos artesanos y en mandos directivos.

O trabajadores de startups.

Los que les han lavado el cerebro, y a pesar de que ellos se sienten como los de arriba, en realidad han tenido un jefe o un “manager” suficientemente bueno para hacerles creer en el proyecto y hacerles pensar que, a pesar de que todos son prescindibles, él es imprescindible, y sin sus largas horas de trabajo, todo se derrumbaría. Estos suelen estar en casi todo tipo de puestos.

También en startups.

Y los que ni siquiera les han lavado el cerebro, son workoholics por obligación, no cobran horas extra, y además, tienen que poner buena cara. Típico de consultoras y empresas que venden “buenrollismo falso”

También típico de startups.